株式会社グミ

新卒採用マッチング

新卒採用マッチング

新卒採用のさまざまなミスマッチをかんたんな診断テストで解消。

新卒採用というのは、得てして業務内容や社風とのミスマッチが多く、それは、企業・新卒者の両者にとって不利益でしかありません。応募者(新卒者)が診断テストの二択の質問に答えていく事で、自分に合った職種や、自分の考え方に近い先輩社員を見つける事ができ、さらに、質問フォームや予約フォームから、メールでの質問や実際に合う事ができます。

新卒者の企業認識を深め、新卒者と企業の間のギャップやミスマッチを防ぐためのコンテンツのご提案です。

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http://www.event.gumi.co.jp/gumike2016/
contents/gumike_BtoB/recruit/special.html

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